서비스절차

기업의 채용 니즈, 조직 문화, 직무 요건을 면담을 통해 정확히 파악합니다.

직무 역량 모델과 조직 핏을 기반으로 이상적인 후보자 프로파일을 수립합니다.

검증된 네트워크와 데이터베이스, 직접 소싱을 통해 잠재적 후보자를 발굴합니다.

다차원 인터뷰와 역량 평가, 레퍼런스 체크를 통해 후보자를 검증합니다.

기업과 후보자 간의 기대치를 조율하고, 최적의 오퍼 조건을 제안/협상합니다.

입사 후 적응 상황을 모니터링하고, 기업과 인재의 장기적 성공을 지원합니다.